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En espérant que les voitures ne soient pas trop mortes...
Voilà, l'année syndicale et administrative s'achève, après des réunions marathon dignes des plus longues chambres d'enregistrement de l'ancien régime, bref des capd, en mai et juin. Lors de celles-ci, l'inspecteur d'académie a, "en concertation" (comme le gouvernement sur les retraites -on s'en tient les côtes!), viré des directrices de leur poste, appris aux syndicats comment on allait gérer la pénurie et imposé le silence à ses propres IEN.
D'abord chers lecteurs apprenez que les déplacements pour l'intérêt du service ont cours comme au bon vieux temps de l'oncle Joseph. Pour des querelles de lavandières, des directrices à deux ans de la retraite se font sucrer leur poste, pour calmer la populace qu'elle soit parentale ou enseignante. On ne remet jamais en cause les rapports d'inspection flatteurs qui passent sous silence qui un manque de travail, qui des excès d'autorité récurrents (pile ce qu'on demandera bientôt aux chefs d'EPEP...) et laissent au fil des ans pourrir les situations. Malgré l'opposition des syndicats et, à la hussarde, ces collègues voient d'un seul coup leur pension de retraite fondre de 200€! Eh oui la bonif dégage aussi.
Vient alors un grand moment de l'hypocrisie administrative revenant chaque année de plus en plus "gonflé": le placement! En version courte comment affecter les plus jeunes de nos collègues dans des postes qu'ils ne veulent pas; les besoin se situant dans l'ASH et dans les riantes circonscriptions de Meaux, Dammartin ou la Ferté sous Jouarre... et les enseignants au Sud avec des envies de classes ordinaires comme on n'en voit plus que dans la série tarte au possible avec ce gros naze anti prof de Gérard "intermarché" Klein.
Et le vainqueur est... le bon élève qui a toujours fait ce qu'on lui a dit, travaillé dur et s'est engagé tôt et avec conviction dans le métier merveilleux de professeur des écoles... En effet, plus jeune, sans enfant et sans ancienneté, il se retrouve affecté de force à Meaux ASH. Libre à lui fin juin de choisir une Segpa à Beauval ou une clis TED à La Pierre collinet, Bienvenu gamin!
De grands moments pour les représentants des personnels et des syndicats qui tentent de concilier la nécessité de remplir tous les postes et d'éviter aux collègues d'exploser le bilan carbone de la Seine et Marne en se tapant un 1000 bornes géant sur des routes départementales blindées de camions, de sangliers et autres bébêtes défonceuses de bagnoles.
Je vous passe les poilades sur les patronymes des collègues ( mieux vaut ne pas s'appeler Fillon, Bertrand, on n'a pas de Sarko ou de Woerth...), les précisions de l'IA sur le kilométrage précis, l'itinéraire et l'emplacement des radars entre Triffouillis les oies et Perdu sur trouducudumonde....
Passés ces fous rires (on s'amuse comme on peut), on se rend compte que tous les enseignants ayant rempli tous les postes dispos, la rentrée s'annonce chaude. Les
Masterisés n'arriveront sur le marché qu'en Novembre (après un stage de formation en Août par Forprof l'acadomia des adultes!!!!) et donc au moindre absent au 1er septembre, le château de cartes
s'écroule et il s'écroulera car parmi les "placés" il y a encore de futures mamans, congés parentaux, PE2 licenciés, mutations, malades etc...
Autant dire qu'à défaut d'un été chaud, la rentrée ne sera pas mal quand les parents n'auront personne en face de leurs enfants....
Rappel : le 77 est le pire département avec la Guyane au niveau du taux d'encadrement des élèves et des remplacements, qu'en sera-t-il quand Cul Chatel mettra en
route l'augmentation du nombre d'élèves par classe -dont-il-n-est-pas-prouvé-qu-
La petite souris de l'iufm.
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