Clinic : un groupe prémonitoire qui sortait il y a quelques années un album excellent chez DOMINO tout en rock tendu. Des concerts descendus comme on peut descendre une bière et surtout un
accoutrement prémonitoire. Les gus jouaient sur scène avec des masques chirurgicaux.
voir un petit clip ici.
Tout ça pour vous parler d'un truc assez étonnant.
Evidemment la grippe A. Sinistre patronyme comme dirait Dominique A.
De nombreuses écoles de région parisienne ( est-ce le cas ailleurs ?) ont croûlé sous le nombre de cas de grippes ou de "rhino" avec à la clé des évictions d'une semaine.
Le directeur devait informer l'IA de tout cas de grippe A. Quelle fut notre surprise d'apprendre que malgré les déclarations ministérielles, jamais le préfet n'a fermé d'école en octobre
suite à la grippe A. Malgré des pourcentages d'absences qui font rêver en ZEP ! Parfois plus de 60 % d'enfants malades ! De là à penser qu'on nous prend pour des imbéciles.
Par 2manyteachers
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Suite de notre antidictionnaire de pédagogie.
Aujourd'hui la CAPD : Abréviation à la con comme seule l'Education Nationale en a le secret. Syn : foire d'empoigne.
Voici la CAPD vécue de l'intérieure. N'hésitez pas à faire passer !!
CAPD : Commission administrative paritaire départementale, en gros une réunion où se font face les représentants de l'administration dirigés par l'Inspection
Académique (un bon paquet d'Inspecteurs et les fonctionnaires de la Division du Personnel) et les syndicats enseignants. Rôle de la CAPD : La plupart d'entre nous ne s'en occupe que
rarement:
En décembre pour l'avancement (cherche pas au 8ème échelon ça
bloque... putain c'que c'est blême...)
En Février pour les mutations (cherche pas non plus, au sud de la
Loire c'est un milliard de points, soixante-douze ans d'ancienneté ou un membre de ta famille en danger de mort)
En mai pour le mouvement (ami PE2 prends ton mal en patience) et enfin en
juin pour le placement (toi qui demandais un poste n'importe lequel t'es pas difficile à maxi 40 km de chez toi à Melun; bienvenue dans la riante contrée de Dammartin en Goële).
Tout ça prend du temps, beaucoup, surtout quand il vient à l'esprit de
Darcos vador de supprimer les chevaliers JEDI du Rased et qu'il faut leur trouver une place en rapport avec leurs compétences, leur ancienneté mais sans les indemnités...
On s'aperçoit alors que la place de la moindre virgule mal
placée peut rayer d'un coup 7 ou 8 postes pour l'année d'après; il faut tout bien peser et là on se rend compte à quel point la vigilance des syndicats est utile ainsi que leur connaissance
des arcanes des circulaires administratives dont le jargon nécessite d'être très pointu. Le néophyte s'y perd mais il compte apprendre vite...
Et on ne lui laisse pas le choix, première Capd dite
d'installation, on le bombarde secrétaire de séance, vu qu'il ne sait pas encore comment ça va se passer et que ladite réunion dure jusqu'à 10 heures du soir (trop cool un début de week end avec
10 IEN...), il rentre chez lui en pensant que la loi Royal sur le bizutage a du être revue par le gouvernement Sarko...
Deuxième CAPD, les autres syndicats lui tapent dans le
dos, le petit nouveau ne leur a encore rien fait et vu qu'il n'y connaît encore rien, pas la peine de sortir le couteau. Il est bien là parce que dès qu'ils peuvent s'en balancer une qui sent la
rancoeur des années passées ou la vieille rivalité entre les sièges nationaux, ils ne se gênent pas et gare aux dommages collatéraux; ton syndicat a signé un truc y'a 10 ans on te le rebalance
dans les dents même si à l'époque t'étais en seconde...
Alors le nouvel élu pense que ça va bien se passer et que tous
sont là pour que tout aille au mieux pour les collègues (et vite, pour ses élèves, parce que le matin, personne n'est sûr d'avoir un remplaçant, au mépris du droit syndical) et là
le vrai bizutage commence.
Au moment des allocutions, la représentante du syndicat majoritaire demande l'autorisation d'apostropher un
autre syndicat et exige du nouvel élu qu'il justifie un passage d'article paru 3 mois auparavant dans la revue de son syndicat. L'article traite d'une CAPD à laquelle il n'a pas
participé vu que son mandat n'avait pas commencé et le passage "incriminé" qui lui vaut un ton peu amène sous entend que le "majo" fait de la cogestion avec l'IA (sans déc? Ca serait bien la
première fois qu'un syndicat majoritaire quel qu'il soit, souffle des idées à l'oreille de l'administration...). Un peu pris au dépourvu et avec la très nette impression qu'on s'est bien foutu de
sa gueule, le petit jeune bredouille une réponse maladroite parce que même si les membres du majoritaire brandissent tous des photocops stabilotées, lui ne semble pas savoir de quoi on parle (il
a pas lu la brochure?). Il semble avoir bien envie de balancer son portable en travers de la tronche de celle qui, il y a une heure lui faisait un grand sourire, oui parce que normalement ce
genre de problème se règle entre syndicats!
Et là, on continue dans le dingue; vu qu'il y a en ce moment
une formation de directeurs à l'IUFM, le directeur a programmé une alerte incendie et après s'être tous regardés, les membres de la Capd descendent sagement à la queue leu-leu. Dehors les membres
du majo prennent alors gentiment à part le jeunot: "Faut pas le prendre pour toi, on veut juste des éclaircissements (et que le gonflage de biceps soit inscrit au compte rendu de la réunion...);
putain ils sont pas gonflés, ils le lynchent sans prévenir et en plus ils lui disent comment il doit le prendre... sous pretexte d'unité syndicale. Il vient de se la prendre en pleine gueule
l'unité syndicale et il a pas l'air d'avoir digéré. Il a bien compris l'intimidation mais vu le Tshirt qu'il porte il a du se faire souhaiter la bienvenue il y a quelques années avec 2-3
placages par des mecs autour du quintal et il est chaud maintenant. On ne l'y reprendra plus!
A part ça on se fend bien la gueule pendant les CAPD, Les
inspectrices rigolent entre elles comme les instits en animation du samedi. Un IEN montre ostensiblement qu'il n'a strictement rien à battre de ce qui se raconte en regardant sa montre aussi
souvent qu'un CM2 qui vient d'en avoir une et qui attend 4h30. L'IA commence et termine toutes ses interventions par un festival de citations historico-littéraires destinées à perdre un peu tout
le monde...L'IA adjoint s'exerce au GPS humain en pouvant placer le moindre radar sur une départementale du fin fond du Multien et en connaissant la distance domicile/école de tous
les candidats à un poste adapté. Le chef de la DPE peut citer toutes les circulaires du MEN depuis 1984 de mémoire devant un auditoire aux yeux écarquillés (et ça en fait un paquet!).
Et puis, des cas concrets de collègues dont on rirait bien sauf qu'ils ont souvent la charge d'une
classe...
A suivre.
Par 2manyteachers
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vous fait gagner du temps dans vos nombreuses préparations en vous mettant à diposition un exercice clé en main pour votre classe.
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